지역 교회의 지도자들

목회적 사역으로서의 지도력

베드로는 장로들을 권면하면서 그들의 리더십을 무엇보다 목회적인 사역으로 규정합니다. 히브리서 13장이 인도자들이 하나님의 말씀을 말했다고 말하듯, 모든 장로는 여러분에게 하나님의 말씀을 말할 수 있어야 하고, 그 말씀으로 먹이고 인도해야 합니다. 그러므로 감독의 직무는 강제가 아니라 자원하는 마음으로, 더러운 이익이 아니라 열심으로, 양떼의 본이 되는 방식으로 행해져야 합니다.

책임과 결산

이 직분을 진지하게 받아들이는 장로는 대목자가 나타나실 때 주님께 설명해야 한다는 압박 아래 살아갑니다. 바울이 고린도전서 4장에서 말하듯 청지기에게 요구되는 것은 성공이 아니라 신실함입니다. 여기서 말하는 책임은 민주주의도 독재도 아니며, 하나님께서 그리스도와 성령님과 성경을 통해 다스리심을 중재하시는 신정주의적 질서입니다.

복수형의 지도력과 은사의 구별

지도력은 개인이 아니라 여럿에게 맡겨진 일이며, 요구되는 기준과 특권과 책임을 함께 나눕니다. 그렇다고 모든 장로가 똑같은 은사를 받은 것은 아니므로, 베드로전서 5장 17절이 말하듯 말씀과 가르침에 수고하는 이들에게 배나 존경을 돌리는 구별이 있습니다. 동시에 말씀을 가르치는 이들은 오만해지기 쉬우므로, 장로들이 서로 책임을 지고 한 사람이 지배적인 위치에 서지 않도록 살펴야 합니다.

영적인 일로서의 교회와 회중의 응답

교회의 쇠퇴와 침체는 조직의 문제가 아니라 영적인 문제입니다. 회중은 말씀을 전한 지도자들을 사랑하고, 그들의 삶의 결과를 살피며, 그들의 믿음을 본받아야 합니다. 그러나 이 복종은 생각 없는 순종이 아니라, 예수님의 이름과 말씀의 규칙에 따라 행사되는 통치에 대한 복종이며, 그 기준에서 벗어날 때에는 순종을 요구할 수 없습니다.